簡略信息一覽：
團建游戲集|年會游戲建議碼住
1、參賽人數(shù)：5-10人 隨機挑選四名挑戰(zhàn)者參與游戲，每人分別抽取一張卡片卡片上是“官”、“賊”、“兵”、“捉”。抽到“捉字的人要根據(jù)其他三個人的面部表情，猜出誰拿的是“賊”字卡片，猜錯則需要接受懲罰。
2、就不聽指揮 出題人坐用手迅速的指向一個方向，并說“看這邊”，然后挑戰(zhàn)者所看的必須和出題人指的方向不一樣。
3、這一次不說眾人拾柴火焰高，這一次讓我們重新認(rèn)識一個全新的自己，一個全新的團隊，還有因這場趣味運動會而熔煉出的嶄新未來。有標(biāo)識不迷路 在工作人員的指引下，有序入場簽到 踏入會場，所有的細(xì)胞的蘇醒了。愛護(hù)地球，我們都是認(rèn)真的——掃！碼！簽！到！ 無紙化進(jìn)行。
大學(xué)團建學(xué)會這12條團建游戲
1、沙漠掘金/這不僅僅是一個游戲，而是對團隊策略和執(zhí)行力的深度挖掘。通過沙漠掘金，員工將體驗?zāi)繕?biāo)設(shè)定和管理的重要，學(xué)會如何有效執(zhí)行戰(zhàn)略，同時提升管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力。室內(nèi)場地，讓思維與行動同步進(jìn)行。
2、歡迎來到充滿活力的團建世界，讓我們一起探索那些瞬間點燃團隊熱情的破冰小游戲！首先，是讓團隊迅速融合的獵人打兔子：在這個游戲中，大家右手握拳成兔子，左手握拳成獵人，在手指的快速切換中，體驗反應(yīng)力的挑戰(zhàn)，直到所有人都能默契應(yīng)對。
3、說三字游戲。該游戲的玩法挺好玩，就是有一個開始的人捉人，被捉到的人要立馬輸出三個字的詞語，可以是人名動物等詞語，小于三個字或者多于三個字的詞都屬于失敗，失敗的人就要接替第一個人捉人了，或者是受懲罰。游戲中需要有足夠的詞匯量和反應(yīng)速度。抽大王游戲。
4、游戲名稱：團隊合作，張弛有道 ▲游戲目的：通過這個游戲，讓大家認(rèn)識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當(dāng)?shù)姆椒?，而這個方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學(xué)會傾聽他人的意見，以溝通尋求彼此間的默契。
5、團建是團隊建設(shè)的簡稱，團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對團隊建設(shè)有所關(guān)注。
公司團建適合玩的小游戲,公司團建需要注意什么
1、《報紙上的挑戰(zhàn)》 - 游戲：折疊報紙站立 - 規(guī)則：團隊協(xié)作，將報紙折疊至站立位置，確保雙腳離地，挑戰(zhàn)平衡與團隊合作。 - 人數(shù)：10人以上，提升團隊共識和個人目標(biāo)的協(xié)調(diào)。 - 時間：20分鐘，考驗團隊協(xié)作與適應(yīng)變化的能力。 - 注意事項：確保安全，全員積極參與，享受過程。
2、千里相會 參賽人數(shù)：2-20人 兩名挑戰(zhàn)者，分別站在相距5米遠(yuǎn)的兩條線上，用眼罩蒙住眼睛，左手各拿一個鈸。游戲開始后，互相摸索前進(jìn)，根據(jù)聲音接近，相遇時，挑戰(zhàn)者需要同時用左手的鈸擊向?qū)Ψ降拟?，擊中后，獲得勝利。
3、真心話和大冒險 通過猜拳或者抽牌或者其他方式選出來那個人要選擇真心話或者大冒險。真心話就是可以讓在座的任何一個人問任何問題（哪怕很隱私的都可以），必須如實大冒險就是要被在座的人指使去做一件事情，類似跟陌生人說TMD、我愛你之類的話，是一個玩人的好招數(shù)。
4、團建小游戲：逢七必過從任意一人開始輪流報數(shù)，遇到任何7的倍數(shù)和帶7的數(shù)字都要說過或拍手。注意如果說過，則按原來方向繼續(xù)進(jìn)行，如果拍手，則要按反方向進(jìn)行。集中精神千萬不要說錯，否則就要接受懲罰。正話反說出題人說一句話，答題人必須在五秒之內(nèi)反著說出這句話。
5、傳呼啦圈游戲 這個游戲要較大的場地和較多人參加，恐怕也不是特別適合。若干人一組，手拉手圍成一個封閉的圓圈，在其中一人手臂上套上一個呼啦圈，比賽開始時，各小組同時運動，在不許用手的情況下，把呼啦圈穿過每個人的身體，最后傳一圈，最先完成的一組勝出。
6、團隊游戲室內(nèi)活躍氣氛的有：大樹與松鼠會場互動小游戲，適合10人以上玩，三人一組。兩人面對面伸出雙手搭成一個圓圈扮成大樹，一人扮松鼠站在圓圈中間。主持人喊“獵人來了”，大樹不動，扮演松鼠的人必須離開原來的大樹，重新選擇其他大樹，同時一名場外人員臨時扮演松鼠并插到大樹當(dāng)中。
公司團建拓展活動方案
1、以增強公司員工團隊意識、協(xié)作意識、大局意識，提高員工身體素質(zhì)，增強體質(zhì)，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進(jìn)一步加強公司凝聚力，全面促進(jìn)公司企業(yè)文化顫鉛賀建設(shè)和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
2、隨著公司規(guī)模的擴大，新老員工、業(yè)務(wù)團隊、業(yè)務(wù)與后勤部門之間在工作配合和服務(wù)溝通上存在障礙和矛盾。為營造和諧的工作氛圍，加強部門間的交流與溝通，提高工作效率，特制定周期性活動方案?；顒幽康模和ㄟ^活動傳遞公司新理念，增強各部門人員間的親和力。
3、單位拓展活動方案1 訓(xùn)練背景 由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴張，規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大，新進(jìn)員工越來越多，部分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。
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